岗位职责：
1.落实工作：负责总经理日常决定和安排，决议的督办、跟踪、落实及反馈工作，保证总经理工作顺畅；
2.业务洽谈：负责对外联络及接洽，协助总经理外部业务谈判沟通，落实执行细节。
3.引进人才：根据业务需求，协助业务部门引进人才，健全公司人才管理。
任职要求：
1、具备优秀的写作能力及沟通能力强，拥有高度的责任心；
2、有突出的计划、组织、协调能力,追踪能力及高效执行能力；
3、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
职位晋升空间：可横向业务部门发展。
岗位职责：
1.落实工作：负责总经理日常决定和安排，决议的督办、跟踪、落实及反馈工作，保证总经理工作顺畅；
2.业务洽谈：负责对外联络及接洽，协助总经理外部业务谈判沟通，落实执行细节。
3.引进人才：根据业务需求，协助业务部门引进人才，健全公司人才管理。
任职要求：
1、具备优秀的写作能力及沟通能力强，拥有高度的责任心；
2、有突出的计划、组织、协调能力,追踪能力及高效执行能力；
3、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
职位晋升空间：可横向业务部门发展。