1. 在协助总经理的领导下按公司总体的销售规划，组建销售团队，建立并完善营销体系，规范销售流程，制订营销制度，完成销售目标和回款指标；
2. 能够独立带领团队开拓市场，挖掘市场需求，执行并完成业绩任务，并对公司安排的数个分管片区销售目标负责；
3. 协助组织拟定营销中心机构设置和内部管理方案，管理高效，管理整体销售预算和营销中心人力资源，以便更好地完成公司的销售规划；
4. 负责搜集市场资料，进行深入分析，提供市场动作方向性建议；
5. 组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司决策层；
6. 深入了解行业和区域，把握信息，向公司提供业务发展战略与依据；
7. 负责分管片区的考核销售部员工绩效，评估员工能力，协同公司其他部门制定和修改公司营销政策，执行公司关于营销的决策；
8. 向总经理汇报营销工作进度，并根据市场的变化及时调整销售策略。
任职要求:
1、 机械制造或相关机械等专业毕业，本科及以上学历，50岁以下；
2、 熟悉各类数控机床、基本制造工艺；对航空航天、汽车零部件、船舶、空调压缩机、气动液压零部件、模具、铝合金压铸等行业中的多个或者几个行业，有相当深入的市场研究和资源。
3、10年以上数控机床行业独立销售经验、5年以上营销大区经理或总监以上的岗位领导经验，近三年内，有突出的营销业绩。
4、能够迅速带领团队开展销售工作，沟通能力强；个人形象较好；有比较杰出的领导力。
5、有较强的研究策划能力和市场判断能力，不但能够独立有效的开拓市场，更能够带领团队作战；
6、热爱营销事业。有营销工作的激情；具备出色的学习能力、执行能力。
7、能够适应经常性的出差，身体健康；
8、具有很强的责任心和事业心。具有正确的人生观和价值观；良好的职业道德及职业精神；
待遇：达到上述标准并完成年度销售目标者，年薪：160万元人民币，上不封顶。外加公司上市期权股份奖励。