岗位职责
1. 忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章 制度，为公司创造利益***化为己任。
2. 协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3. 制定公司各项规章制度，使制度逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。
4. 推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5. 指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得充分的运作。
6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避
亲， 惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7. 收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
8. 维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
任职要求：
1.具有企业管理、工程管理，金融等相关专业本科以上学历;
2.具备先进的企业管理知识，生产管理等相关知识;8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。
3. 审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; .负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门
之间的工作能顺利进行;
4.具备良好的人际沟通能力和组织能力，开拓创新的能力，能领导部属切实有效的开展工作，具有出色的团队建设和管
理能力，具备全局意识和协作精神。
5、善于与人深入沟通，作风严谨稳健，精力充沛，高效的执行力，能承受较大的工作压力。