职责描述：
1. 负责门店员工入离转调的手续办理；
2. 负责五险一金的增、减员业务办理；
3. 负责门店员工薪资核算、发放、个税申报的办理；
4. 负责门店员工离职访谈的调研与分析；
5. 负责商业保险的增减员以及出险报销等各项办理；
6. 负责对接爱心互助金的各项工作落实；
7. 负责公司各项荣誉评选工作的落实；
8. 负责业务所需各项数据的统计、收集、汇总。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上相关工作经验者；
2、熟悉国家劳动社保相关法律法规及地方政策；
3、熟练使用Office办公软件（Excel常用函数、数据透视表、PPT图表制作等）
4、对数字敏感、善于沟通、有良好的责任心。