岗位职责：
1、协助区域经理进行产品的市场推广和销售。
2、维护老客户，开发新客户，扩大市场规模。
3、负责新人辅导及培训，带领销售人员学习销售知识。
4、收集竞品或产品的市场价格，运作方式及业务政策，反馈给战区经理及时调整市场政策等。
5、负责定期汇报本组区域的销售人员工作情况。
6、并能独立处理和解决所负责的区域的任务和日常工作。
7、按时完成战区销售经理交办的其他工作等。
任职要求：
1、大专以上学历，男女不限，年龄30-40岁。
2、有销售团队管理能力和开拓市场能力，
3、有良好的语言表达沟通能力，亲和力强，有付出意识，能承受一定的压力。
4、有良好的销售意识和销售培训技巧。熟悉汽车零配件销售工作经验。
5、善于发现问题并有独立解决问题的能力，个性开朗、诚实守信。
福利待遇：
1、薪资待遇：综合底薪4500-6500+提成，平常综合月薪资8000-12000元，提成点数上不封顶。
2、工作时间：错开上下班高峰期，交通方便9:00-12:00,13:30-17:30 18:00-19:00，中午休息一个半小时，让你充分补充体 力；一周六天制，周末单休，享有国家法定假期；
3、职位晋升：纵向：业务/销售员→储备组长→区域销售主管→战区销售经理→全国销售总监→（合伙人/股东）。
横向：业务/销售--项目经理--品牌经理--采购经理--采购总监
4、培训种类：产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展培训+职业规划培训（优秀者进商学院学习）
（一）个人系统培训：行业状况，专业知识，沟通技巧，自信心和气场全方位提升，培训为期1-4周不等。
（二）团队老师帮扶：上岗前一周由有经验丰富的区域经理实战指导；上岗后一对一与优秀老销售员搭配开展工作，下单跟 进； 品牌经理不定期地支援区域销售工作。永远都和团队在一起战斗！
（三）安全稳定成长：①销售员试用期三个月，施行无责底薪+提成（实习期为1个月+2个月考察期）
②区域销售主管试用期三个月（1实习期+2考察期）、转正期、提升期、稳定期（薪资将会逐期提升）
5、出差的交通、住宿、餐费等差旅费实报实销，使用公司提供的业务手机，并全额满满的话费。
6、年假福利：享有社保，定期健康体检，法定节假日是肯定的，转正后入职满一年员工每年享有带薪年假。
7、节日福利：总部提供中、午餐，端午节、中秋节、春节等节日发放过节费或礼品，以表同乐之好。
8、公司活动：员工生日会、公司季度聚餐，部门拓展活动，年度旅游活动或团建那都不是事！年夜饭及抽奖，优秀员工表 彰，杰出员工单独游都留下我们的足迹。
9、组织环境：人性化的管理方式，沟通交流无障碍，让您可以充分展示您的想法和创意，公司与您进步成长！
10、真诚选拔：您的简历在收到后，我们筛选通过将会在一天内电话通知邀请您面试，非诚勿投！
联系方式：
如果您是个有能力、有梦想的人，我们这里有很好发展的平台，您可以直接与我们联系
公司官网：www.gzsdx.com
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