在职场中，确实有些领导会这样。主要原因有三个：
1、刻意和下属保持距离
有些领导会刻意和下属保持距离，这主要是出于保持威严的考虑。
以前在一家上市公司上班，领导是一个出身于世界500强的外企公司的老总。他平时几乎不跟我们闲聊，每天见到他，都是板着脸，去跟他汇报工作，也只是谈工作，谈完就走。
我们平时有活动，比如聚餐，他从不参加。但是，他对下属还是可以的，有事敢担当。
我们私下讨论，他为什么会这样。
最终得出结论，他是想和我们保持距离，以保持他的管理威严。
毕竟领导要管理下属，如果走得太近，恐怕会对他的管理有影响。为了不影响他的职责，他就不跟下属有过多的来往了。
2、领导的性格就是这样
有些领导的性格可能比较内敛，不大喜欢去参和一些出头露脸的事。
以前公司有一个生产主管，是个不大喜欢讲话的人。但是他的工作能力还是比较强的。
上级交给他的事情，他做得非常好！
但他不喜欢参加人多的活动，也不喜欢发朋友圈。所以，他也从来没有给下属点过赞。
3、领导不喜欢逛朋友圈
不可否认，有些领导，平时除了工作之外，就会做一些自己喜欢的事。而他们喜欢的事，不是逛朋友圈。
所以，在他们没有逛朋友圈的情况下，又怎么会给你点赞呢？
而且有这种情况的领导，说明他是不关心那些动态的，就更不会主动去点赞了！
1、刻意和下属保持距离
有些领导会刻意和下属保持距离，这主要是出于保持威严的考虑。
以前在一家上市公司上班，领导是一个出身于世界500强的外企公司的老总。他平时几乎不跟我们闲聊，每天见到他，都是板着脸，去跟他汇报工作，也只是谈工作，谈完就走。
我们平时有活动，比如聚餐，他从不参加。但是，他对下属还是可以的，有事敢担当。
我们私下讨论，他为什么会这样。
最终得出结论，他是想和我们保持距离，以保持他的管理威严。
毕竟领导要管理下属，如果走得太近，恐怕会对他的管理有影响。为了不影响他的职责，他就不跟下属有过多的来往了。
2、领导的性格就是这样
有些领导的性格可能比较内敛，不大喜欢去参和一些出头露脸的事。
以前公司有一个生产主管，是个不大喜欢讲话的人。但是他的工作能力还是比较强的。
上级交给他的事情，他做得非常好！
但他不喜欢参加人多的活动，也不喜欢发朋友圈。所以，他也从来没有给下属点过赞。
3、领导不喜欢逛朋友圈
不可否认，有些领导，平时除了工作之外，就会做一些自己喜欢的事。而他们喜欢的事，不是逛朋友圈。
所以，在他们没有逛朋友圈的情况下，又怎么会给你点赞呢？
而且有这种情况的领导，说明他是不关心那些动态的，就更不会主动去点赞了！
