1、协助人事总监做好人力资源六大模块专业岗位统筹；
2、统筹科技板块招培中心工作，结合年度战略，制定招培规划并跟进落地实施；
3、统筹公司人力资源规划、绩效考核等相关工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源管理及相关专业优先；
3、有同等规模地产企业或互联网、金融行业的同岗位人员优先；
4、性格开朗，沟通能力强，抗压能力强，对人力资源工作热爱。
1、协助人事总监做好人力资源六大模块专业岗位统筹；
2、统筹科技板块招培中心工作，结合年度战略，制定招培规划并跟进落地实施；
3、统筹公司人力资源规划、绩效考核等相关工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、人力资源管理及相关专业优先；
3、有同等规模地产企业或互联网、金融行业的同岗位人员优先；
4、性格开朗，沟通能力强，抗压能力强，对人力资源工作热爱。